淘汰比例2：1

    經(jīng)過(guò)了昨天面試，今天有機(jī)會(huì)走上講臺(tái)都是國(guó)內(nèi)很多名牌大學(xué)的博士、博士后。今天的競(jìng)爭(zhēng)仍然很激烈，通過(guò)試講將按2選1的比例進(jìn)行淘汰，也就是說(shuō)，只有一半人能夠進(jìn)入下一階段。一位來(lái)自北京航空航天大學(xué)的應(yīng)聘者把它比作超級(jí)女生的PK。雖不少應(yīng)聘者已經(jīng)過(guò)了多次的歷練，但上臺(tái)之前還是有點(diǎn)緊張，特別是下一個(gè)就自己的時(shí)候，是最緊張的時(shí)刻。但一位來(lái)自中國(guó)礦業(yè)大學(xué)應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師崗位的辛先生則比較從容，他說(shuō)：“越緊張就越發(fā)揮不好，所以要坦然面對(duì)。我本碩博連讀，一次試都沒(méi)有考過(guò)，都是保送，相信這次應(yīng)聘也能一路綠燈”。

試講是教師崗位招聘最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)

    人事處處長(zhǎng)魏中龍?jiān)诮邮懿稍L(fǎng)時(shí)說(shuō)：“試講是教師崗位招聘最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是特有的環(huán)節(jié)。評(píng)價(jià)的指標(biāo)按照教學(xué)態(tài)度、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功五大類(lèi)進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)。通過(guò)應(yīng)聘者結(jié)合自行準(zhǔn)備的15分鐘的課件進(jìn)行講述，從中考察應(yīng)聘者的教學(xué)和科研能力。評(píng)委老師們根據(jù)應(yīng)聘者的儀容儀表、舉止體態(tài)、專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力等集體進(jìn)行打分，最終評(píng)選出具備教師基本素質(zhì)并且適合我們學(xué)校的優(yōu)秀人才”。

為我們的學(xué)生挑選最好的老師

    試講在8大學(xué)院分別組成的8個(gè)小組進(jìn)行。試講人員在休息室或樓道里有的站著，有的低聲交談，有的略微緊張地踱步，有的在教室里是盡力發(fā)揮講課的才華。認(rèn)真聆聽(tīng)的評(píng)委們，表情嚴(yán)肅，又怕給試講者增加壓力，不時(shí)露出一絲微笑。一切有條不紊地進(jìn)行著，只是空氣似乎時(shí)而像繃緊的弦，時(shí)而像和煦的風(fēng)。

    機(jī)械工程學(xué)院招聘工作組組長(zhǎng)張力老師告訴記者：“我們看重教學(xué)能力強(qiáng)、能夠獨(dú)立進(jìn)行科研、熱衷于教育事業(yè)、品德優(yōu)秀的綜合性人才”。商學(xué)院招聘工作組成員的張永老師說(shuō)在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“盡管這兩天是連軸轉(zhuǎn)，但誰(shuí)也不敢怠慢，因?yàn)槲覀円獮槲覀兊膶W(xué)生挑選最好的老師”。

北工商的未來(lái)肯定很美好

    由于籌備工作的精心和招聘程序的嚴(yán)謹(jǐn)，截止記者采訪(fǎng)時(shí)，招聘工作進(jìn)展一切順利。來(lái)自北郵電大學(xué)的應(yīng)聘者說(shuō)：“這種集中的面試方式和有序的組織，讓我們感到很公平，也給我們也提供了很大的方便，兩天就知道結(jié)果了，不用一直耗著等著。”一位來(lái)自清華大學(xué)的應(yīng)聘者說(shuō)：“之所以選擇北工商，是因?yàn)楦杏X(jué)北工商近來(lái)發(fā)展勢(shì)頭很好。特別是在網(wǎng)上看到校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)科建設(shè)一些論述，感覺(jué)很正確，很透徹，如果能按照這一思路走下去，北工商的未來(lái)肯定很美好。這次參加北工商組織的招聘活動(dòng)，感受到的是公開(kāi)、公平、公正，也印證了我的看法”

越是到最后越是要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則和程序

    下午2點(diǎn)到4點(diǎn)，在行政樓307會(huì)議室，以黨委書(shū)記孫堯東、校長(zhǎng)譚向勇為組長(zhǎng)的學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對(duì)通過(guò)試講的52名應(yīng)聘人員進(jìn)行審核。審核過(guò)程和面試規(guī)則相同，也是采用集體決策的模式，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組含組長(zhǎng)共17名成員， 17個(gè)成員每人一票獨(dú)立打分，每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)得分多少排序。校長(zhǎng)譚向勇強(qiáng)調(diào)，越是到最后越是要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則和程序，確保把真正優(yōu)秀的人才選出來(lái)。

    進(jìn)入最后競(jìng)聘方隊(duì)的52名應(yīng)聘者，每個(gè)學(xué)院一組，分別同時(shí)進(jìn)入審核會(huì)場(chǎng)，逐個(gè)向?qū)W校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員介紹了自己的情況，并與學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員們進(jìn)行了簡(jiǎn)短的交流。記者注意到，他們都是博士或博士后，大多數(shù)來(lái)自國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)，部分來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、日本等國(guó)的著名大學(xué)。他們中最小年齡25歲，最大年齡42歲。

攝影/尤明輝