9月28日上午，學(xué)校召開(kāi)2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任委員會(huì)會(huì)議，會(huì)議由譚向勇校長(zhǎng)主持。

譚向勇校長(zhǎng)首先宣讀了會(huì)議議程，并對(duì)本次會(huì)議提出了工作要求。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升與聘任工作是學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是事關(guān)廣大教師切身利益的大事，在詳細(xì)分析了過(guò)去3年和未來(lái)5年的高級(jí)職稱(chēng)指標(biāo)情況后，譚校長(zhǎng)指出，從申報(bào)教師各項(xiàng)成果的統(tǒng)計(jì)來(lái)看，申報(bào)教師的科研學(xué)術(shù)水平正在快速提升，數(shù)量也在逐年增加，因此，晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的需求和指標(biāo)限額間的矛盾近幾年會(huì)更加突出，學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任委員會(huì)一定要站在學(xué)校全局的層面上把這項(xiàng)工作做好。他強(qiáng)調(diào)指出，學(xué)校各學(xué)院間目前還存在一定差異，各位委員在投票推薦擬晉升人選時(shí)，要適當(dāng)照顧到各學(xué)院間的平衡、適當(dāng)照顧基礎(chǔ)學(xué)科和弱勢(shì)群體，在不突破學(xué)校制定指標(biāo)要求的前提下把最優(yōu)秀的人才推薦上來(lái)。最后，譚校長(zhǎng)對(duì)本次會(huì)議提出了紀(jì)律要求。

人事處張曉堂處長(zhǎng)介紹了2012年學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作的有關(guān)情況。他介紹說(shuō)本次工作總體上非常順利，從個(gè)人申請(qǐng)、資格審核、任職條件復(fù)核、同行評(píng)議、校外專(zhuān)家鑒定、學(xué)科評(píng)議組評(píng)議推薦，整個(gè)過(guò)程做到了民主、公開(kāi)、公平、公正。本次共有110人申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，申報(bào)人員的數(shù)量和教學(xué)科研成果的數(shù)量較往年相比都有了進(jìn)一步的提升，雖然工作量很大、時(shí)間緊迫，但在各申報(bào)單位、科技處、教務(wù)處、圖書(shū)館等部門(mén)的密切配合下，圓滿(mǎn)完成了工作，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

對(duì)于申報(bào)教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，今年新增了個(gè)人陳述環(huán)節(jié)，24名申報(bào)教授職務(wù)的教師依次向聘委會(huì)匯報(bào)了個(gè)人基本情況、研究方向和個(gè)人成果等內(nèi)容，之后，各學(xué)科評(píng)議組組長(zhǎng)對(duì)本學(xué)科申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的情況進(jìn)行了說(shuō)明。結(jié)合申報(bào)材料，27位委員對(duì)申報(bào)人員的成果進(jìn)行了審核、評(píng)議和投票。紀(jì)委辦公室、人事處聯(lián)合組成的計(jì)票小組現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)了選票，譚向勇校長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)宣布了晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員名單，最終有68位申報(bào)人員擬晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（其中有兩名需上報(bào)教委），進(jìn)入最后公示。

最后，孫堯東書(shū)記對(duì)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作提出了三點(diǎn)希望。第一，評(píng)審工作要堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，要體現(xiàn)對(duì)薄弱學(xué)科的傾斜；第二，要加大中青年教師培養(yǎng)力度，尤其是教學(xué)基本功的培訓(xùn)力度要加強(qiáng)；第三，晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)既要看學(xué)術(shù)科研水平、對(duì)學(xué)校的貢獻(xiàn)，也要對(duì)長(zhǎng)期工作在一線(xiàn)的中老年教師有所傾斜。