2013年，我校第一屆會(huì)計(jì)碩士（MPAcc）畢業(yè)生走上了工作崗位，他們的實(shí)踐能力得到了業(yè)界的普遍認(rèn)可，多人進(jìn)入國(guó)家部委、航天科工集團(tuán)、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行等單位。我校專(zhuān)業(yè)學(xué)位以“應(yīng)用能力為導(dǎo)向，以實(shí)踐創(chuàng)新為抓手”的培養(yǎng)理念初見(jiàn)成效。
1.選聘高素質(zhì)的校外導(dǎo)師，切實(shí)落實(shí)“雙導(dǎo)師制”
“雙導(dǎo)師制”是MPAcc培養(yǎng)應(yīng)用型高層次專(zhuān)業(yè)人才的主要切入點(diǎn)， MPAcc按照專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高、實(shí)踐能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)選拔聘任了13位司局、大型企業(yè)總會(huì)計(jì)師、分管財(cái)務(wù)的企業(yè)副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)等專(zhuān)家擔(dān)任校外導(dǎo)師。校外導(dǎo)師除了勤勉盡責(zé)履行正常的導(dǎo)師職責(zé)以外，更重要的是，解決了50%以上學(xué)生的校外實(shí)踐和30%學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，可謂是“雙導(dǎo)師制”成效顯著。
2.大力推進(jìn)實(shí)踐型培養(yǎng)，提升應(yīng)用能力
MPAcc培養(yǎng)的最大特色在于實(shí)踐型，所有學(xué)生都積極參加實(shí)踐實(shí)習(xí)，碩士學(xué)位論文的選題均來(lái)自于實(shí)踐一線(xiàn)，例如，校外導(dǎo)師所在單位實(shí)際工作中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。學(xué)位論文開(kāi)題、中期檢查、答辯都在校外導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行。在課程方面，MPAcc專(zhuān)業(yè)邀請(qǐng)了具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的校外專(zhuān)家走進(jìn)課堂，全程參與實(shí)踐課程教學(xué)環(huán)節(jié)。2013屆某畢業(yè)生在航天行業(yè)實(shí)習(xí)，在校外導(dǎo)師指導(dǎo)下完成了來(lái)自實(shí)踐一線(xiàn)的學(xué)位論文，該論文成果解決了我國(guó)航天長(zhǎng)期以來(lái)的亟需解決的一項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題，大大提升了我校MPAcc的社會(huì)影響力，也為MPAcc培養(yǎng)模式的推廣提供了信心和決心。
3.舉辦高質(zhì)量的學(xué)術(shù)講座，與MBA共同進(jìn)步
MPAcc專(zhuān)業(yè)積極探索高質(zhì)量的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，多次邀請(qǐng)企業(yè)高管舉辦財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)題講座，并借助我校MBA的平臺(tái)，共同舉辦高質(zhì)量的學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)術(shù)論壇。學(xué)生從中大大提高了自己溝通、表達(dá)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
MPAcc將積極探索高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)的新模式，努力打造我校專(zhuān)業(yè)學(xué)位培養(yǎng)品牌工程，提升學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大社會(huì)影響力。
