9月17日上午，后勤部門(mén)黨總支召開(kāi)了處級(jí)干部專(zhuān)題研討會(huì)，后勤管理處、規(guī)劃建設(shè)處、校醫(yī)院三部門(mén)的處級(jí)干部參加了會(huì)議。會(huì)議由后勤部門(mén)黨總支書(shū)記楊巧明主持。
會(huì)議的主題是“本部門(mén)貫徹落實(shí)群眾路線(xiàn)的舉措、‘四風(fēng)’問(wèn)題在部門(mén)工作中的具體表現(xiàn)、存在的問(wèn)題以及如何整改和整改時(shí)限”。
楊巧明首先對(duì)前一階段三個(gè)部門(mén)結(jié)合群眾路線(xiàn)活動(dòng)開(kāi)展的各項(xiàng)工作進(jìn)行了總結(jié)，并指出工作中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，例如有的管理制度執(zhí)行不夠到位，對(duì)現(xiàn)有職工培訓(xùn)力度不夠，服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，需要進(jìn)一步減少水、電、食物等公共資源的浪費(fèi)等。她強(qiáng)調(diào)本次活動(dòng)要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，分析實(shí)際問(wèn)題，思考如何解決問(wèn)題。
校醫(yī)院院長(zhǎng)楊曉明、副院長(zhǎng)蔡冶分別發(fā)言。他們表示要立足本職工作，要依照中央的八項(xiàng)規(guī)定，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)常“照鏡子”查擺個(gè)人問(wèn)題，遵守相關(guān)規(guī)定條例，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；要轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，不斷加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)急處理能力和校醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平，幫助廣大師生解決實(shí)際問(wèn)題。
規(guī)劃建設(shè)處處長(zhǎng)吉濤、副處長(zhǎng)趙立君、付士倫結(jié)合處室工作，針對(duì)工作中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題發(fā)表了看法。他們認(rèn)為，規(guī)劃建設(shè)處室領(lǐng)導(dǎo)干部要走出辦公室、深入一線(xiàn)，開(kāi)展工作；科學(xué)規(guī)劃各項(xiàng)工程、避免浪費(fèi)；在申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)時(shí)，應(yīng)充分征求用戶(hù)的意見(jiàn)和各部門(mén)的需求，后期維護(hù)時(shí)，與后勤管理處進(jìn)一步協(xié)調(diào)、溝通提高服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)對(duì)年輕人的培養(yǎng)與培訓(xùn)，提高規(guī)劃建設(shè)處的業(yè)務(wù)水平；建議后勤分工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)節(jié)假日加班職工的關(guān)心和慰問(wèn)。
后勤管理處處長(zhǎng)盧燦寬、副處長(zhǎng)尹寶星、韓軍在發(fā)言中表示，處室領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，以師生為本，要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能，重視對(duì)師生員工需求的調(diào)研，全面提高服務(wù)水平和質(zhì)量；針對(duì)教職工反映的房產(chǎn)方面的問(wèn)題，雖然職權(quán)有限，但是一定要在職權(quán)范圍內(nèi)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，把工作落實(shí)到位；針對(duì)合同工的管理工作，要科學(xué)調(diào)整合同工的薪酬制度，激發(fā)員工動(dòng)力，關(guān)心他們的工作、生活；加強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型后勤，深入推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)程。
下一步，后勤部門(mén)黨總支所屬各部門(mén)將繼續(xù)梳理匯總意見(jiàn)和建議，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題涉及到哪位處級(jí)干部或哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)科室，將及時(shí)溝通、努力整改。
