各單位：
依照《北京工商大學(xué)2014年度教職工考核辦法》，根據(jù)學(xué)校工作安排，現(xiàn)將2014年度教職工考核工作部署如下：
一、日程安排
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時(shí)間 |
工作任務(wù) |
責(zé)任單位（人） |
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2014年12月25日（周四）上午10點(diǎn) |
學(xué)校召開(kāi)部署會(huì)，布置教職工2014年度考核工作。各單位成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安排聯(lián)絡(luò)員，并于當(dāng)日將領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單報(bào)學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人:張艷娥,聯(lián)系電話(huà)：68984575）。 |
1.人事處 2.各單位行政負(fù)責(zé)人和考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員 |
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2014年12月 22日～31日 |
各單位布置年度考核工作。各單位參加考核的教職工開(kāi)始撰寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)，填寫(xiě)年度考核登記表，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的教職工還需填寫(xiě)工作業(yè)績(jī)表。各教學(xué)單位到相關(guān)職能部門(mén)審核教師工作業(yè)績(jī)表。在科學(xué)技術(shù)處備案的科研成果由科學(xué)技術(shù)處根據(jù)科研管理系統(tǒng)記錄打印并核定蓋章；除此之外的科研成果由專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的教職工自己填寫(xiě)，并由各單位送至相關(guān)職能部門(mén)核定。 |
1.各單位 2.相關(guān)職能部門(mén)工作人員 3.參加考核的教職工 |
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2015年1月 4日（周日） 上午10點(diǎn)前 |
各教學(xué)單位統(tǒng)計(jì)年度教師考核工作總量，工作總量統(tǒng)計(jì)表（初始版）及教師工作業(yè)績(jī)表報(bào)人事處。 |
各單位相關(guān)責(zé)任秘書(shū)、分管副職、院長(zhǎng)（主任） |
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2015年1月 5日（周一） |
學(xué)校公布科研分與教學(xué)標(biāo)時(shí)的換算標(biāo)準(zhǔn) |
人事處 |
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2015年1月 6日～8日 |
各單位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按程序組織實(shí)施本單位的考核工作，并在本單位范圍內(nèi)公示擬定考核結(jié)果。 |
學(xué)校各單位 |
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時(shí)間 |
工作任務(wù) |
責(zé)任單位（人） |
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2015年1月 8日（周四） |
1.各單位將教職工考核登記表、教職工考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表、教職工考核結(jié)果匯總表、工作總量統(tǒng)計(jì)表（最終版）報(bào)人事處。（參加考核不足6人的機(jī)關(guān)黨委所屬單位，于1月6日前將考核結(jié)果報(bào)送至機(jī)關(guān)黨委。機(jī)關(guān)黨委于1月8日將考核結(jié)果報(bào)人事處）。 |
1.學(xué)校各單位 2.人事處 |
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2015年1月 9日 |
學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總考核結(jié)果及相關(guān)情況。 |
人事處 |
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2015年1月 12日（周一） |
學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、黨委常委會(huì)暨校長(zhǎng)辦公會(huì)評(píng)議審定教職工考核結(jié)果。 |
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2015年1月 12日～18日（周一～周日） |
學(xué)校公示擬定考核結(jié)果優(yōu)秀人員名單。 |
人事處 |
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2015年1月 19日（周一） |
學(xué)校將教職工考核登記表返還本人簽署意見(jiàn)。 |
1.人事處 2.各單位聯(lián)絡(luò)員 |
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2015年1月 20日（周二） |
各單位將本單位教職工簽字后的考核登記表收齊交人事處。 |
各單位聯(lián)絡(luò)員 |
二、幾點(diǎn)說(shuō)明
1．專(zhuān)任教師應(yīng)首先完成學(xué)院（部）及系（教研室）安排的教學(xué)任務(wù)，拒不接受教學(xué)任務(wù)的，即便其可以完成學(xué)校及學(xué)院（部）規(guī)定的教學(xué)和科研工作總量，學(xué)院（部）依然可以依據(jù)《北京工商大學(xué)2014年度教職工考核辦法》第六條“考核的等級(jí)”中的第（二）條第4款第（1）項(xiàng)“思想品德不合格者”、第（7）項(xiàng)“無(wú)正當(dāng)理由拒不接受學(xué)院安排的教學(xué)任務(wù)者”和第（8）項(xiàng)“不能履行崗位職責(zé)者”，按不稱(chēng)職處理。
2.各單位要嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定的程序組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)果要在本單位范圍內(nèi)公示，接受教職工監(jiān)督和復(fù)議，考核結(jié)果要告知本人，各單位要做好考核過(guò)程中相關(guān)材料的歸檔工作，也要對(duì)一些關(guān)鍵證據(jù)（如簽到表、郵件、短信等）進(jìn)行留存。各教輔單位、機(jī)關(guān)各職能部門(mén)也要根據(jù)學(xué)校的考核辦法制定考核實(shí)施細(xì)則，經(jīng)各單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后在本單位范圍內(nèi)公布，細(xì)則中要對(duì)本單位優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職的標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，對(duì)全員投票環(huán)節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議及投票環(huán)節(jié)的規(guī)則做明確說(shuō)明。
3.復(fù)議與申訴環(huán)節(jié)按學(xué)?？己宋募?zhí)行，各單位收到復(fù)議申請(qǐng)后要在5個(gè)工作日內(nèi)盡快核實(shí)答復(fù)，但復(fù)議和申訴期間不停止對(duì)考核結(jié)果的執(zhí)行，不得因復(fù)議工作影響整體考核工作進(jìn)展?？己私Y(jié)果報(bào)人事處時(shí)復(fù)議工作仍未結(jié)束的，報(bào)送考核結(jié)果時(shí)另報(bào)材料予以說(shuō)明，并最遲于1月13日前將復(fù)議結(jié)論報(bào)人事處。
人事處
2014年12月25日