為貫徹落實(shí)《北京市教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)北京高等學(xué)校高精尖創(chuàng)新中心建設(shè)計(jì)劃的通知》（京教研〔2015〕1號(hào)），由中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和北京工商大學(xué)牽頭，凝聚國(guó)內(nèi)外食品營(yíng)養(yǎng)與人類(lèi)健康方面的科技資源和力量，聯(lián)合組建“北京食品營(yíng)養(yǎng)與人類(lèi)健康高精尖創(chuàng)新中心”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）。按照中心建設(shè)進(jìn)度安排，中心根據(jù)國(guó)際通行方式面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘方向首席科學(xué)家。
一、中心定位
中心以明晰食品營(yíng)養(yǎng)與人類(lèi)健康的關(guān)系、以及食品安全控制為兩大基本支撐點(diǎn)，圍繞健康食品加工技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化開(kāi)展中心的建設(shè)。通過(guò)5年的建設(shè)，成為國(guó)際一流的食品營(yíng)養(yǎng)與人類(lèi)健康研究的學(xué)術(shù)創(chuàng)新高地、高水平創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地、引領(lǐng)全國(guó)范圍內(nèi)健康食品新技術(shù)研發(fā)的陣地，為我國(guó)健康食品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)、技術(shù)支撐和轉(zhuǎn)化平臺(tái)。
二、招聘崗位
中心下設(shè)三個(gè)平臺(tái)，分別為食品營(yíng)養(yǎng)與人類(lèi)健康研究平臺(tái)、食品安全基礎(chǔ)研究平臺(tái)和健康食品加工技術(shù)與研發(fā)平臺(tái)，各平臺(tái)分設(shè)若干個(gè)研究方向。中心設(shè)置方向首席科學(xué)家崗位30個(gè)，實(shí)行首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制，每個(gè)方向首席科學(xué)家崗位根據(jù)實(shí)際需求下設(shè)若干崗位科學(xué)家和研究助理。中心首席科學(xué)家招聘崗位及研究方向設(shè)置詳見(jiàn)附件1。
三、首席科學(xué)家應(yīng)聘基本條件
1.具有一流大學(xué)博士學(xué)位，身體健康，恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，原則上聘任期間需全職到崗工作；年齡原則上不超過(guò)55歲；
2.在國(guó)內(nèi)高校、科研單位任正高職務(wù)；海外知名大學(xué)任助理教授及以上或相當(dāng)職務(wù)。并具有2年以上（含）研究團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)新性研究成果和重要貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)造詣高，在國(guó)際上具有較大的學(xué)術(shù)影響。在本研究領(lǐng)域具有較高國(guó)際影響力，近10年內(nèi)以第一或者通訊作者發(fā)表SCI論文累計(jì)影響因子大于40（含），或者近10年內(nèi)以第一或者通訊作者發(fā)表SCI論文單篇影響因子10以上（含）。當(dāng)選院士（中、美、歐、澳），或近10年以?xún)?nèi)以第一或通訊作者身份在Nature、Science、Cell三大頂級(jí)期刊發(fā)表論文的候選人可破格聘用。院士、長(zhǎng)江學(xué)者可不受上述條件限制。
四、崗位科學(xué)家招聘基本條件
1.具有一流大學(xué)博士學(xué)位，身體健康，恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，年齡原則上不超過(guò)45歲；
2.在本研究領(lǐng)域具有較高國(guó)際影響力，近10年內(nèi)以第一或者通訊作者發(fā)表高水平研究論文累計(jì)10篇以上（含），或者近10年內(nèi)以第一或者通訊作者發(fā)表SCI論文單篇影響因子5以上（含）。
3.具有國(guó)外一流大學(xué)博士學(xué)位，或近10年以?xún)?nèi)以第一或通訊作者身份在Nature、Science、Cell三大頂級(jí)期刊發(fā)表論文的候選人優(yōu)先錄用。
五、博士后招聘基本條件
1.具有博士學(xué)位，身體健康，恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范；
2.具備良好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷；
3.基礎(chǔ)理論堅(jiān)實(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題分析解決能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新能力。
六、待遇和支撐條件
1.所有崗位實(shí)行“基本薪酬+績(jī)效”制。（1）中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和北京工商大學(xué)校內(nèi)在編人員：方向首席科學(xué)家年薪為45-60萬(wàn)元，崗位科學(xué)家年薪為30-45萬(wàn)元；博士后基本年薪為15-25萬(wàn)元。（2）中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和北京工商大學(xué)對(duì)外聘用全時(shí)人員中，博士后基本年薪為30-40萬(wàn)元；崗位科學(xué)家中：助理教授年薪為50-60萬(wàn)元，副教授基本年薪為80萬(wàn)元，教授基本年薪為100萬(wàn)元。（3）中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和北京工商大學(xué)對(duì)外短期聘用人員實(shí)行月薪制，基本月薪為15萬(wàn)元，一個(gè)聘期原則上不少于3個(gè)月。（4）特殊人才待遇面議。
2.中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和北京工商大學(xué)校外應(yīng)聘人員由平臺(tái)依托單位引進(jìn)后聘用，也可在聘用期滿(mǎn)考核合格進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制。
3.平臺(tái)可根據(jù)具體情況提供實(shí)驗(yàn)室，常用研究設(shè)施和儀器設(shè)備。
4.其他待遇參照國(guó)家人事政策。
七、應(yīng)聘材料
1.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)表（見(jiàn)附表2）
2.中、英文個(gè)人簡(jiǎn)歷各一份；
3.近五年承擔(dān)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)成果清單和未來(lái)研究計(jì)劃；
4.承擔(dān)科研項(xiàng)目、科技成果獲獎(jiǎng)、發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)等證明復(fù)印件；5篇重要?jiǎng)?chuàng)新性論文的全文；重要專(zhuān)著封面、版權(quán)頁(yè)和目錄；
5.擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議主席、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信、通知等復(fù)印件；
6.現(xiàn)在任職證明和所在單位同意應(yīng)聘證明；
7.三名同行專(zhuān)家推薦信。
本次應(yīng)聘以自發(fā)布之日起兩個(gè)月時(shí)間為期。以上材料均需提供電子文檔或掃描件，并發(fā)至中心電子郵箱(校內(nèi)人員應(yīng)聘材料應(yīng)于11月12日前發(fā)送)。
八、聯(lián)系方式
“北京食品營(yíng)養(yǎng)與人類(lèi)健康高精尖創(chuàng)新中心”北京工商大學(xué)辦公室
聯(lián)系人：康智勇
電 話(huà)：010-68986936
地 址：北京市海淀區(qū)阜成路33號(hào) 郵編：100048
2015年11月3日
附件1：北京食品營(yíng)養(yǎng)與人類(lèi)健康高精尖創(chuàng)新中心崗位設(shè)置表.doc